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“从事纪检监察事情以来，我一直身处办案一线，特别是自2018年以来，共主办、协办职务违法犯法案件18件，其中移送司法16人，为全区党风廉政建设和反糜烂斗争作出了积极孝敬……”长安区纪检监察干部在“精品案件”和“青年办案能手”复审评选会上如是说。这是长安区纪委监委深入推进规范化建设，全面提升纪检监察干部综合素质能力的生动缩影。
今年以来，长安区纪委监委以政治建设为引领，以制度建设为主线，以步队建设为抓手，突出“准”“实”“引”“新”，系统谋划、奋进攻坚、守正立异、久久为功，把规范化建设贯串纪检监察事情全历程、各方面，形成“班子成员分工卖力、事情专班全力推动、室（部）组全力配合、干部全员加入”的良好事情花样。
在“准”字上做文章，真查实改建章立制。紧紧抓住自查自纠基础环节，严格比照《省纪委监委主要领导调研反响问题整改计划》，精准查找，列出问题清单，召开专题集会逐条剖析、逐项研究，确保问题找得准、步伐定得实，梳理问题38个，细化步伐58项。比照113项任务，逐项自查、一并整改，举一反三、建章立制，形成机关治理和纪检监察业务两大类3册44项《制度汇编》，把准指导性、操作性、实用性，推动规范运行具体化、程序化、模板化。
在“实”字上见效果，靶向发力精准施治。制定《落实第一议题划定》《理论学习中心组学习制度》，围绕学习贯彻党的二十大精神等重点，坚持第一议题学习7次，开展研讨交流3次。加大查处力度，建立完善《问题线索治理步伐》《谈话函询事情步伐》，实行信访举报和问题线索集体研判，大胆剔除重复和无实质内容的举报60件，综合运用“四种形态”精准处理，深挖细查有价值的问题线索，开展谈话函询15次。制定《审查视察宁静员治理划定》，增强监督检查，梗塞制度漏洞。制定《廉情通报事情划定》，每年向同级党委班子成员通报分担单位干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，催促履行“一岗双责”。
在“引”字上用足力，示范引领舷笼罩。区纪委监委领导班子以上率下，坚持从机关抓起、做起、严起，连续增强业务规范、日常治理、机关党建。修订完善《公牍流转治理》《保密事情治理》《纪检监察干部治理》等制度8项，全方位、多角度、系统化推动规范运行。以规范运行为引领，从小处着眼、从小节着手、从小事做起，推行人脸识别考勤，规范干部着装，提高机关规范化水平，发动规范运行向下层延伸、向全舷笼罩。
在“新”字上求突破，守正立异实干争先。在全市率先探索推进信访与案件治理业务深度融合，依托检举举报平台深化应用和高标准建设信访举报受理中心，实行统一领导、统一治理、统一研判、统一督办，优化流程、理顺机制、提升质效，今年以来，接收信访举报305件，集中解决群众“急难愁盼”问题23件。（陈婷）
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